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社長ブログ 人材コンサルタント25年史

有難いクライアントに感謝

  1. 2016-12-13「中小企業担当もやりがいがある」
  2. 2016-11-14「『バランスが取れた人』という求人は難しいものだなー」
  3. 2016-5-24「貴方が紹介してくれる人であれば全員お会いします！！」
  4. 2016-4-19「その企業が人材採用‎というものをどの程度重要だと考えているのか？」
  5. 2016-4-12「クライアント企業のファンになろう！！」
  6. 2016-3-15「忘れられない成約」
  7. 2016-2-1「お客様からのクレームに感謝」
  8. 2016-1-20「他の会社に応募する必要はありませんよ？」
  9. 2016-1-15「対話型の面接はモチベートされる」
  10. 2015-12-4「素晴らしいお客様との出逢いが人材コンサルタントを育てる（後編）」
  11. 2015-12-3「素晴らしいお客様との出逢いが人材コンサルタントを育てる（前編）」
  12. 2015-11-12「求人が多すぎるとは何事だ？」
  13. 2015-11-5「絞り込んだクライアントにパワーを集中しましょう」
  14. 2015-9-9「連続辞退でもお付き合いいただける社長」
  15. 2015-8-11「人材探しより、魅力的な求人探しの方が難しい」
  16. 2015-5-1「社長次第で社風も業績も変る」
  17. 2015-4-10「採用が上手な会社と下手な会社」
  18. 2015-1-23「くそじじー！！と言われ激怒した社長」
  19. 2015-1-6「偉い社長は自分と異なるタイプの人材を採用する」
  20. 2014-9-3「面接でキャンディデートよりしゃべってしまった」
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プロフィール


武谷 広人
人材ビジネス経験の蓄積と、自らのトップマネジメント経験を強みとする。経営幹部から専門職まで約500件の案件を成功に導く。

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